新員工培訓：
歡迎您順利通過公司的招聘，進入星徽精密的大家庭，我們將對您進行系統(tǒng)規(guī)范的入職培訓，以便您盡快的熟悉和了解公司, 融入我們這個團結友愛的集體，星徽鼓勵每一位員工展示自己，我們期待您在公司的精彩表現(xiàn)！
一、新員工入職培訓目的
為了讓新員工盡快融入公司、融入這個團隊，更快更好的適應自己的本職工作，在招收新員工到公司報到后，必須進行入職培訓，培訓可以為新員工提供正確的、相關的公司及相關工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣，讓新員工了解公司的規(guī)章制度、工作的崗位職責、公司企業(yè)文化、績效制度和獎懲制度，并讓他們熟悉認識工作中的同事等，減少新員工初進公司的緊張情緒，使其更快適應公司，讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感。
二、入職培訓的三個階段
①員工入職2周內，統(tǒng)一由人力資源中心對新員工進行企業(yè)綜合知識培訓，包括公司概況介紹、企業(yè)文化的講解、熟悉公司規(guī)章制度、公司的管理方針與發(fā)展目標、公司組織架構等。
②部門培訓：入職第二天，新員工到部門報道，由部門負責人代表全體部門員工歡迎新員工到來，向新員工介紹工作環(huán)境、認識本部門員工，提供辦公用品，介紹現(xiàn)有的部門架構、部門職責、員工崗位職責、部門相關制度流程及表單。
③公司集中整體培訓(每月定期由人力資源中心及各部門負責人共同進行)：培訓內容主要包括：崗位專業(yè)知識培訓，崗位技能培訓。
在星徽精密，你可以處處感受到濃厚的學習氛圍，歡迎加入星徽精密大家庭。一起創(chuàng)造事業(yè)上的輝煌！
在職培訓：
您將在星徽精密體驗與眾不同的職業(yè)經(jīng)歷，在這里，您將與星徽精密共同成長，我們將極力創(chuàng)造員工與星徽精密的雙贏！在星徽精密，我們一起追逐夢想，共同開拓中國精密制造五金事業(yè)。
一、在職員工培訓目的
1. 滿足公司發(fā)展要求：提高現(xiàn)在公司員工的技術水平和整體素質、敬業(yè)精神,形成良好的職業(yè)道。
2. 員工自身發(fā)展需求：通過培訓提高員工的相關技能，以幫助員工增加工作信心，并且有動力在工作崗位上應用這一技能，增加個人在團隊中的作用，使每一個人都能起到不僅僅獨擋一面的角色，從而促進部門高效的完成各項目標要求。
二、指導思想
1.工作即培訓：培訓的日的是通過“培訓--工作”的結合，使員工發(fā)生有益于公司發(fā)展的變化，提高工作能力，改變工作態(tài)度,改善工作績效，把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”。因此培訓主要在工作過程中進行。
2.人人都是培訓師：各級管理層均負有培訓下屬的職責，通過日常工作對員工進行有計劃的培訓，使員工具備工作必須的知識、技能、工作態(tài)度和解決問題的能力。各個崗位均具有相應的職能技巧，直接面對問題、處理問題的經(jīng)驗,可以通過培訓交流的方式進行交流學習，使部門一系列工作更具系統(tǒng)性、組織性，也能提前預估工作內容的可行性，避免做無效工作，少做無用功，節(jié)約時間成本、勞動成本。
3.培訓是雙贏通過培訓：公司即以相對低的成本獲得發(fā)展需要的人才，員工通過培訓，得到晉級晉升的機會，不僅獲得物質的滿足，同時也獲得精神上的滿足。
我們鼓勵人才的晉升與調動，您可以選擇在自己的專業(yè)領域延續(xù)其職業(yè)發(fā)展道路，也可以用您的管理才能，開啟您的職業(yè)大門。如果您工作努力，如果你取得了優(yōu)異的成績，如果我們彼此合作愉快，那么升職加薪就是這么順理成章！
